Eric Schmidt quando ainda era CEO do Google também falou rapidamente sobre o assunto. Respondeu um email sobre contratação de funcionários informando que mais instruções seriam repassadas verbalmente para não deixar "rastros" que mais tarde levassem a um processo judicial. No fim das contas, valia a orientação de não recrutar de forma proativa funcionários vindos de empresas participantes do tal acordo.
Schmidt confirma acordo de não-contratação em resposta
Voltando a Steve Jobs, o iCEO chegou a ensaiar uma ameaça caso a Palm continuasse com a prática de contratar pessoal da companhia. Ele faz questão de ressaltar os recursos financeiros de que a Apple dispunha à época para eventuais disputas na justiça. Jobs considerou o uso de patentes diversas para pressionar a fabricante de smartphones. Nos documentos revelados hoje ainda temos Steve Jobs pedindo para que o Google deixe de contratar gente da divisão de iPods.
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Um memorando oficial da Adobe cita a produtora de soluções corporativas SAP. "Não solicite candidatos (…). Porém, se um candidato desta companhia enviar o currículo, você pode respondê-lo". O mesmo vale para uma série de grandes empresas, dentre elas a operadora canadense Bell e a EMC.
Todos os documentos fazem parte de uma ação movida por três profissionais do mercado de TI contra as empresas citadas neste artigo e mais uma penca de outras grandes companhias que se envolveram numa situação que, de acordo com eles, eliminou ou limitou a competitividade no Vale do Silício. Cada empresa protegia o próprio RH e os funcionários ficavam com dificuldades para obter uma nova posição no mercado de trabalho.
Autoridades estadunidenses estão investigando o caso para chegar a alguma conclusão sobre a competitividade no setor de TI. O atual CEO da Apple, Tim Cook, foi convocado para um depoimento em juízo. O magistrado responsável pela convocação disse à imprensa especializada que é "difícil de acreditar" que Jobs não tenha consultado Cook sobre o acordo de cavalheiros daquela época.
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E mais: há quem acredite na permanência dos acordos de não-contratação entre algumas empresas bem grandes ainda nos dias de hoje.
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